 Обращаем внимание на объяснение Государственной фискальной службы Украины, которые внесены Письмом от 27.10.2015 г. №3947/7/99-99-17-13-01-17, касательно сроков введения размера минимальной заработной платы и доначислений по ЕСВ.
С принятием Закона Украины от 17 сентября 2015 № 704-VIII "О внесении изменений в Закон Украины" О Государственном бюджете Украины на 2015 год ", перенесено повышение прожиточного минимума и минимальной заработной платы с 1 декабря на 1 сентября 2015 г. В следствии чего, размер минимальной заработной платы с 01.09.2015 г. составляет 1378 грн., соответственно размер максимальной величины, с которой взимается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый социальный взнос) заработной платы, составляет 23426 гривен.
В случае, если предприятием за период с 1 сентября 2015 г. было осуществлено начисление единого взноса исходя из минимальной заработной платы, которая составляла 1218 грн., такое предприятие должно реализовать доначисление единого социального взноса руководствуясь минимальной заработной платой, которая с 1 сентября 2015 г. составляет 1378 гривен.
Дополнительно необходимо провести пересчет максимальной величины базы начисления, при расчете единого взноса на суммы пособия по беременности и родам, оплаты отпускных, период которых превышает один месяц, по которым начисления проводились до 01.09.2015 г.
Итак, если осуществление плательщиками перерасчета единого социального взноса, связанного с изменением размера минимальной заработной платы и размера максимальной величины, и отображения таких сумм в отчетности за октябрь - декабрь 2015 года, в таком случае штрафные санкции за доначисление плательщиком единого социального взноса фискальной службой не будут применяться.
| 
